为实现全市两级法院审判诉服质效开局冲刺、起步争先，奋力跑好新年第一棒，1月9日,大同市中级人民法院审管、诉服部门组织召开审判诉服质效调度会，对2023年度全市两级法院审判、诉服质效目标提出明确要求。

会议要求，2023年度，全市两级法院要对标全省审判、诉服质效第一方阵，开局冲刺、起步争先，实现质效开门红。

一要树立“开局即决战”的意识，增强“时不我待”的使命感。思想率先破冰，行动方能突围。各基层法院、各审判团队要彻底杜绝“松口气、歇歇脚”的松懈思想，进一步聚焦主责，压实主业，牢固树立“质量为王、效率优先”的执法办案理念，围绕省院审判、诉服质效约束性指标，充分发扬“用心认真、苦干作为”精神，掀起“苦干实干、巧干快干”的热潮，创造“耳目一新、刮目相看”的业绩，奋力打好新一年度审判诉服质效翻身仗。

二要践行“号响就冲锋”的理念，增强“自我加压”的责任感。一年之计在于春，一年之绩在于行。当前影响质效的严峻形势仍未见有效扭转，全市现存久押不决案件4件，三年以上长期未结案件15件。面对严峻形势，全市两级法院要找准病灶开处方、对照症结下猛药，针对前述案件实施“一案一策”，制备清单、明确责任、限定时限、逐案消号，要在2月底前将相关案件全数消化。此外，要在简易程序适用率、当庭宣判率上再发力，在提升结案率、提高结收比上再用劲，在降低发改率、提升服判率上再加压，确保审判、诉服质效走上良性上升循环轨道。

三要落实“起步即领先”的举措，增强“舍我其谁”的使命感。要打破各管一摊、各自为政的质效工作壁垒，建立一竿子捅到底的质效考核评价体系。中院审管部门要建立以全市员额法官为基础、以周周通报为频次、以追踪修正为效果的重点指标追踪评价修正体系；完善以结案率、发改率、积案清理率等指标为正、负面清单评价机制；落实以通报、函询、检查、修正为交互的责任追踪考核机制。在此基础上形成审判团队考核评价建议，按季度通报，将相关工作成果在评先评优、绩效核算等方面予以体现，通过表扬先进、鞭策落后、强化督导、追踪落实的方式，进一步激发动力、提振士气，以主动作为引领全市审判诉服质效大提升。

市中院各审判部门负责人、各基层法院分管副院长和部门负责同志参加会议。